Poszukujemy przedstawiciela handlowego obsługującego powiaty: Pyrzycki, Stargardzki  i Goleniowski

Zadania:

Profesjonalna obsługa klientów (firmy, gospodarstwa rolne)

Realizacja planów sprzedażowych (sprzedaż bezpośrednia środków ochrony roślin oraz nawozów)

Skup/sprzedaż płodów rolnych

Fachowe doradztwo w zakresie uprawy, nawożenia i ochrony roślin

Pozyskiwanie nowych klientów, utrzymywanie kontaktów z klientami stałymi.

Wymagania:

Doświadczenie w branży rolnej (minimum rok)

znajomość rynku lokalnego (kontakty z firmami oraz klientami indywidualnymi – gospodarstwa rolne)

wiedza z zakresu uprawy, ochrony i nawożenia roślin

wykształcenie min. średnie mile widziane rolnicze

skuteczność w działaniach handlowych, orientacja na Klienta

umiejętność organizacji pracy własnej

komunikatywność, zaangażowanie, samodzielność w działaniu

prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

Umowę o pracę na pełen etat

atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + dodatkowe premie od sprzedaży)

praca w młodym, ambitnym zespole

możliwość rozwoju i zdobywania doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku w branży rolnej

narzędzia niezbędne do pracy (samochód, telefon, laptop)

Aplikacje zawierające CV ze zdjęciem oraz list motywacyjny prosimy przesyłać na adres mailowy:

info@rudnikagro.pl z dopiskiem w tytule „ Przedstawiciel handlowy”

Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane oferty.

Prosimy o zamieszczenie w CV klauzuli:

Klauzula Zgody

Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji

Część informacyjna

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Rudnikagro sp. z o.o. ul. Pomorska 53, 70-812 Szczecin

2) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.

3) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres 2 lat wyznaczony przez administratora

4)odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz podmioty współpracujące w procesie rekrutacji

5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie 

6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego

7) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne